以后地位 首页 > 职场薪闻 > 最新资讯 > 最新招聘 > 2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员公告
2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员公告
作者:www.dkc99.com 光阴:2018/2/20 阅读:2439次

为增强我市下层步队打造,进一步提高全市社区工作全体程度,结合塔都邑实际,经研究,拟面向社会公开弥补招聘社区工作职员共26名。现将无关事项公告如下:

一、招聘岗亭数目及岗亭代码

详见职位表(附件1

二、招聘原则

1、对峙德才兼备的原则;

2、对峙公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1、对峙党的路线、目标和政策,旗号鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教运动,自发掩护民族连合和故国同一,遵照国度司法法规;

2、热爱社区工作,自愿到社区效劳,具有优越的品行和履行岗亭职责的能力;

3、身体健康,具有在社区正常工作的身体条件;

4、塔城地区户籍;

5、年满18周岁及以上,40周岁及如下(1978220日至2000220日期间出身);

6、中专及以上(不含高中),持有经国度,省(区、市)、自治区、新疆临盆打造兵团教育行政主管部分或干部教育引导小组承认的毕业证书(含在军队服役期间入学获得的军队院校毕业证书);

7、具有两年及以上社区工作阅历者,需供给相应证明资料,年纪适当放宽至42周岁如下。

下列职员不得报考

1、已纳入财政聘用管理,条约期未满的;

2、有违法犯罪记载的;

3、有犯罪嫌疑,尚未查清的;

4、曾被辞退或开除公职的;

5、本人直系血亲和对本人有严重影响的旁系血亲中有在境内外从事分裂故国运动或邪教构造成员的;

6、有司法规定不得聘用的其余情形。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序睁开招聘工作。

(一)报名请求

报名光阴:2018220-2018311日(节沐日不休息)

2、报名办法:报考职员自行在塔都邑政府网下载打印《2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员报名表》(附件2)、本人身份证、住民户口簿、毕业证和相干证明原件及复印件、近3个月以内彩色正面免冠1寸照片2张。
3
、报名地点、联系人:塔都邑人力资源和社会包管局人力资源效劳中央(市左公路市委党校东侧院内)。

联系电话:

4、报名请求:报考职员严厉按请求报名,凡不相符条件请求及弄虚作假的,取消报考资格,由此发生的后果由考生本人卖力。

5、报名费和笔试费模范:根据自治区物价局新价费字〔200525号文件规定,每人报名费15元,考试费40元。

6、领取准考证:报考职员于2018313日在报名处领取准考证(塔都邑人力资源和社会包管局人力资源效劳中央)。

(二)笔试

1、考试内容:笔试成就满分100分,考试内容为《公共基础知识》,考试采取闭卷答题办法停止,考试合格分数线为60分。

2、试卷命制:笔试试卷由塔都邑社区工作职员招聘引导小组同一构造命制(试卷采纳汉语命题)。

3、笔试语种:应用国度通用文字(汉语)答题。(维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考职员在笔试总成就上加5分)。

4、笔试光阴和地点:详见准考证

考生按准考证标明的注意事项及无关请求,携带本人身份证或有用临时身份证、准考证按时加入笔试。

证件不全的,不得进入考场。

5、笔试成就的颁布:在塔都邑政府网,塔都邑人力资源和社会包管局大厅公示笔试成就。

(三)面试

1、面试满分为100分,合格分数线为60分,测试内容包含实践素养、临场应变能力、语言表达能力和生理本质等。面试考官随机抽取,面试成就当天在面试考场颁布。

2、进入面试资格审查的职员,按照笔试成就合格分数线,招录1人的职位,按照13的比例确定,达不到比例的按实际人数确定;招录2人以上的职位,按照12的比例确定,达不到比例的按实际人数确定。笔试成就相同者占面试入闱名额,笔试成就相同且同为末了一名入闱面试者,一路入闱面试,入闱面试职员须到达规定的面试合格分数线60分方可进入下一关键。

3、面试光阴:详见面试通知单

4、面试地点:详见面试通知单

5、综合成就=笔试成就×50%+面试成就×50%

(四)体检

1、体检入围职员按11的比例确定,体检不合格者不能聘用。

2、考生同一构造到指定的病院停止体检,其体检模范参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作职员体检通用模范(试行)》履行。复查只能停止一次,可在指定病院停止复查,体检费由考生自理。体检光阴另行通知。

(五)政审

政审工作由塔都邑社区工作职员招聘引导小组办公室构造实行。并填写《2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员政审表》。

(六)递补

体检不合格,出现空缺时,可按综合成就排名依次递补。

(七)聘用报酬

 月工资模范3171.6元。此中:工资1856.95元,社会保险1314.65元(单位缴纳981.63元,小我缴纳333.02元)。

1、聘用职员工资报酬增长机制

根据机关事业单位工资调剂幅度,结合我市实际,树立定期调剂聘用职员工资报酬的轨制。

2、稽核嘉奖机制

各用人单位对聘用六个月以上职员,停止年度稽核,稽核合格者发放一次性奖金1000元,冬季取暖费1700元。

五、职员管理

本次招聘的工作职员,按照《塔都邑机关、事业单位聘用职员管理暂行办法》,招聘的工作职员与招聘单位签定休息条约,经用工单位稽核合格者续签条约。休息用工条约报市人力资源和社会包管局备案。

六、构造引导及监督

市纪检委对招考工作停止全程监督。凡介入招聘工作的面试考官及工作职员,要严厉履行规定的程序和原则,并履行公务回避。对违反规定的,视情节轻重,给予必要的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事任务。违反规定的报考职员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

附件1 2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员岗亭表.xls

附件2 2018年塔都邑弥补招聘社区工作职员报名表.xls

塔都邑社区工作职员招聘引导小组办公室

2018217

来源:塔都邑国民政府
热门推荐
友情链接:中国美容美发网  管道新闻网  迅诚电脑IT新闻网  饮料招商网  广东省技工学校  电动汽车技术网  中国建筑装饰网  新疆人才招聘网  长城机械网  车米长安汽车网